Colaboradores desalinhados ao perfil do cargo e sem a capacitação necessária podem se tornar uma dor de cabeça para a organização. Uma das soluções da área de Gestão de Pessoas da Eixo Positivo é o Recrutamento e Seleção.

A solução Eixo Positivo é dividida em três etapas. A primeira delas é a elaboração de um perfil com as características ou competências que um candidato necessita apresentar durante o Processo Seletivo.

O segundo passo é a captação dos profissionais no mercado, que é a atração de candidatos alinhados à proposta do cargo e da organização. Por último, são elaborados os métodos de seleção adequados às características de cada cargo para se avaliar os candidatos atraídos.

Tendo um processo seletivo bem estruturado e implementado, você poderá economizar no investimento em treinamentos e, certamente, terá o profissional certo para o cargo certo. Processo Seletivo costuma ser caro e oneroso, por isso é importante tê-lo muito bem estruturado. 

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