Se seus colaboradores têm deixado sua empresa dizendo que os salários pagos são baixos e você não sabe qual o valor mais adequado para remunerá-los,.. A solução mais indicada para a sua dificuldade é o Plano Salarial.

O Plano Salarial Eixo Positivo atua de forma a adequar o salário pago pela sua empresa segundo duas óticas: a importância do cargo para o seu negócio e o valor dos salários praticados no mercado para este mesmo cargo.

Ao final da estruturação do Plano Salarial, você terá certeza de que pratica uma remuneração justa para sua empresa e para seus colaboradores. Dessa forma, o índice de retenção das pessoas que trabalham no seu negócio aumenta!