Se você percebe que há falta de organização das atividades de cada um de seus colaboradores dentro da empresa, excesso de centralização, atividades sobrepostas (duas pessoas responsáveis pela mesma coisa), sobrecarga ou ociosidade, estes são sinais de que sua empresa pode necessitar de uma Descrição de Cargos.

A Descrição de Cargos da Eixo Positivo consiste em um relato, simples e claro, de todas as atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da organização. Além disso, ela especifica quais são as características básicas necessárias para que o ocupante desempenhe bem suas atividades.

Com cargos bem descritos, a sua empresa terá colaboradores mais produtivos, pois estes terão o conhecimento do que devem fazer, como devem fazer e do por que aquilo é importante para a organização.